betway88必威东盟体育根据学校岗位聘期管理有关要求，成立聘期考核小组，2024年1月11日上午在工科北楼N201会议室召开引进人才聘期考核工作会议，对2017-2018年引进人才进行合同期满考核、对2020-2021年引进人才进行中期考核，本着实事求是、客观公正的原则，对引进人才的师德师风、工作业绩、公益情况等进行考核，考核结果：邓敏、孟步敏的期满考核为优秀、唐文研的期满考核为合格，张正鹏、卜丽静、方云、缪慧司、旷怡、蔡晓雯、章旭、潘瑞、陈颉、王昭鸿等10位老师的中期考核为合格，金鼎沸中期考核为不合格。
1月15日上午在N201会议室召开引进人才聘期考核座谈会，院领导姚志强、金义华、谭貌、周彦以及所有参加聘期考核的老师参加座谈，姚志强院长反馈了考核小组的考核意见及结果，表扬了绝大多数引进人才在教学、科研、公益、管理等方面的工作，反馈了个别新进博士聘期内存在本科生培养工作不足，不积极参加系部教研活动和团队科研活动，参与学院公益较少等问题，与其他引进人才有较大差距，并鼓励青年教师不仅要做科研，还要在一流课程、教改、指导学生学科竞赛等方面多努力。
会议后面一个阶段是青年教师座谈，每位都发了言，谈了自己来校后各方面的感受、不足及努力方向，也对学院工作提了建议等。院领导们对当时能回应的问题给了说明，对不能立即作出回复的，表示在接下来的工作中会思考研究解决。最后，金义华书记表示，此次会议虽是一个考评结果反馈会，更是一次领导与青年教师的思想交流会，指导青年教师进行职业生涯规划，也是为了激励鞭策后面引进的教师。希望新进教师教书育人，积极参加学院公益和管理工作，全面发展，为学院的发展贡献力量。
此次会议时间长达三个小时，老师们都觉得收获挺大的。会议达到了预期目的。
